Par son programme « Coup de pouce » initié en 2003, la Fondation BNP Paribas incite les salariés du groupe à s’engager auprès d’associations de solidarité et appuie tous ceux qui bénévolement donnent leur temps et leur énergie à des causes reconnues.

Ainsi, depuis l’existence de ce programme, des actions très diverses ont pu être entreprises dans tous les champs de la solidarité citoyenne telles que, par exemple au Niger, la construction d'un bloc d'hospitalisation en faveur des enfants dénutris ; au Cambodge, la fourniture d'un four professionnel à une école hôtelière ; en France, le don d'un minibus adapté aux personnes à mobilité réduite, l’organisation d'un séjour pour des enfants autistes, ou encore à Lyon, la distribution de colis alimentaires pour les familles démunies... 

L’appel à candidature est réalisé tous les ans par la Fondation qui retient en moyenne une cinquantaine de projets au regard de leur qualité et de l’implication des salariés auprès des associations dont ils sont ambassadeurs. Depuis l’origine du programme « Coup de pouce »,450 projets associatifs ont bénéficié du soutien de la Fondation, laquelle a déjà distribué plus d’un million d’euros.

Si les collaborateurs du groupe, bénévoles d’association, proviennent de tous les métiers de la banque, on note une surreprésentation des salariés issus de la banque de détail, branche qui condense la plus grande part des effectifs du groupe.

Dans la plupart des pays où BNP Paribas a ses établissements, le programme « Coup de pouce » s’est traduit par une déclinaison locale du mécénat comme au Maroc, au Luxembourg, en Suisse, en Belgique, au Portugal, en Espagne et en Italie.