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9 août 2011 par François Tindillere

monabanq. en plein recrutement de nouveaux collaborateurs

monabanq. en plein recrutement de nouveaux collaborateurs

Ne cessant de conquérir un public toujours plus nombreux, la banque en ligne monabanq. doit donc renforcer son équipe, raison pour laquelle celle-ci se lance, à l’heure actuelle, à la recherche de nouveaux collaborateurs et notamment de Conseillers Personnels, de Conseillers Recouvrement, de Conseillers Financiers, d’Auditeur Interne Banque Confirmé et de Responsable Communication Externe.

Les postes sont en CDD et en CDI et tous basés sur la métropole lilloise

Tous basés sur la métropole lilloise, ces postes permettent ainsi d’intégrer une entreprise dynamique et résolument moderne, qui cherche, sans cesse, par les responsabilités confiées à chacun des membres de son personnel, à développer et à offrir des solutions innovantes, dans le seul but de faciliter la vie de ses usagers.
 

Proposés en CDI ou en CDD, les emplois de Conseillers Personnels, de Conseillers Recouvrement et de Conseillers Financiers, permettent d’intégrer une petite équipe, dans laquelle le travail consiste à promouvoir les produits et les services mis en place par monabanq. et à accompagner les clients, afin de les orienter vers les choix les meilleurs dans leur situation propre.
 

Les Conseillers Personnels peuvent ainsi aider les usagers à gérer leurs comptes dans de bonnes conditions, en restant attentifs à la moindre de leurs hésitations et en leur apportant des réponses à toutes leurs questions, chacune des parties établissant alors une véritable relation de confiance, étant donné que des solutions adaptées peuvent être trouvées pour chaque projet, grâce à cette enseigne pose d’une gamme extrêmement variée.
 

Les Conseillers Recouvrement doivent, quant à eux, faire preuve d’une très grande discrétion et d’une capacité d’écoute irréprochable pour tenter de résoudre des situations difficiles, en élaborant des stratégies de remboursement qui permettront, aux clients, d’honorer leurs dettes, tout en conservant, autant que possible, une certaine aisance par ailleurs.
 

Les Conseillers Financiers ont, pour leur part, la lourde tâche de veiller à ce que la relation entre la banque en ligne et ses usagers soit toujours aussi bonne, afin de fidéliser ceux-ci et de les amener à souscrire, sur cette même plate-forme, des produits et services encore plus nombreux.
 

Deux autres postes, en CDI, d’Auditeur Interne Banque Confirmé et de Responsable Communication Externe, sont aussi disponibles, à l’heure actuelle, pour mener à bien, dans le premier cas, des missions d’audit dans les différents domaines d’intervention du groupe et pour recruter, dans le second, une clientèle sans cesse élargie, et s’assurer que la politique et l’image de marque de la banque restent respectées dans chacune des démarches réalisées.
 

Ainsi, toutes les personnes intéressées, présentant le profil requis, peuvent postuler en suivant les différentes étapes expliquées dans la rubrique « du recrutement à l’intégration », la première consistant dans l’envoi d’une candidature, avec lettre de motivation et CV, avant qu’un éventuel échange téléphonique ait lieu avec l’équipe recrutement de monabanq., pouvant déboucher ensuite sur un entretien avec les ressources humaines, puis avec le futur manager, qui organise alors la formation d’une durée totale de six mois, avec la possibilité, au bout de deux mois, de faire part des impressions ressenties au responsable.
 

Comme avec ses usagers, la banque en ligne monabanq. entend créer une relation de confiance avec ses employés, garantissant ainsi un travail de qualité, dans des conditions optimales, et de pouvoir satisfaire à toutes les demandes.

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